ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Канавинского района города Нижнего Новгорода»

№

п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Отметка о выполнении

1

2

3

4

1.

Разработка и принятие локальных нормативных актов, иных документов Учреждения, направленных на противодействие коррупции, своевременное приведение их в соответствие с федеральным и региональным законодательством

В течение срока действия плана

Документация приведена в соответствие с действующим законодательством

2.

 Проведение мероприятий по предупреждению коррупции в учреждении, в том числе:

- активизация работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в учреждении;

- формирование негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

- недопущение работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

В течение срока действия плана

Выполнено

3.

Обеспечение соблюдения работниками общих принципов служебного поведения в соответствии с внутренним трудовым распорядком учреждения.

В течение срока действия плана

Выполнено

4.

Проведение заседаний антикоррупционной комиссии по выполнению мероприятий по противодействию коррупции

Раз в полугодие

Выполнено

5.

Проведение проверок по поступившим уведомлениям о фактах обращения к работникам учреждения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и направление материалов проверок в органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы

При поступлении соответствующего уведомления

Служебных проверок не проводилось в связи с отсутствием уведомлений

6.

Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях работников Учреждения

При поступлении соответствующего обращения

За отчетный период обращений о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения от граждан и юридических лиц не поступало

7.

Осуществление комплекса организационных разъяснительных и иных мер по вопросам противодействия коррупции (проведение технической учебы, индивидуальных консультаций)

В течение срока действия плана

 Выполнено

8.

Обеспечение контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в учреждение и проведение работы по ознакомлению вновь принятых работников с нормами антикоррупционного законодательства, Кодексом этики и служебного поведения

Постоянно

Выполнено

9.

Внесение изменений в карту коррупционных рисков учреждения (при наличии оснований)

Не вносились

Оснований для внесения изменений в карту коррупционных рисков не было

10.

Осуществление финансового контроля, соблюдение целевого использования бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности Учреждения

Постоянно

Выполнено

11.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями

Постоянно

Выполнено

12.

Размещение на официальном сайте Учреждения и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике.

Постоянно

Размещена актуальная информация

13.

Проведение ежегодного анализа исполнения мероприятий Плана по противодействию коррупции. Подготовка отчета об исполнении мероприятий, предусмотренных Планом по противодействию коррупции.

Декабрь 2023

Выполнено